CONSEGUIR MI BATERIA DE RIESGO PSICOSOCIAL JAVERIANA TO WORK

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Identificar y ajustar estos instrumentos intralaborales permite a las organizaciones crear una Civilización de trabajo que promueva el bienestar y la eficiencia.

En conclusión, varias de las entidades consultadas señalan que el empleador o contratante no puede omitir su obligación de cumplir con la normatividad vivo en riesgo psicosocial, razón por la que debe entender la Circular 064 de 2020 de forma complementaria a dichas normas.

“conocer, identificar y valorar los factores de riesgo psicosocial de sus servidores para apoyar el bienestar emocional y psicosocial…”

Los factores psicosociales pueden impulsar o perjudicar la actividad profesional y la calidad de vida de las personas . En el primer caso fomentan el incremento personal de los individuos, mientras que cuando son desfavorables vulneran su Vitalidad y su bienestar .

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Por otro flanco, los factores bateria de riesgo psicosocial extralaborales incluyen aquellos aspectos de la vida personal y social del trabajador que, aunque ocurren fuera del entorno profesional, tienen un impacto significativo en su rendimiento y bienestar en el trabajo.

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La confidencialidad es un aspecto crucial en la aplicación de la batería de riesgo psicosocial. Los empleados deben sentirse seguros de que su información personal será protegida y utilizada únicamente con fines de mejoría del ambiente profesional.

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